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海澜集团

发布时间:2006-12-16 作者: 来源:
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巴黎凯旋门式的大门、充满罗马纹饰的大楼、刻着罗马字母的大钟以及手执矛或盾、跃马扬鞭的古罗马战士……这一切无不洋溢着常有的欧洲文化气息,让人仿佛置身于美仑美奂的欧洲神话世界之中。只有大门上“海澜集团”四个大字,提醒人们其实正处于一个乡镇企业中。
创办于1988年底的海澜集团,作为排名世界十强的面料生产中心和中国最大的西服制造基地,海澜人自豪的东西很多,然而他们最乐于提及的却是企业文化,是他们的欧式建筑,他们的艺术团,他们的电视台……
世界五百强出类拔萃的关键都有上百年历史积淀的企业文化,从文化根源上,西服起源于欧洲。在这样的建筑群中从事西服生产的员工必然会受到某种熏陶。这对诞生才14年的海澜集团发展大有裨益。
文化如何注入企业。企业的运作离不开人。海澜人十分注重文化的潜移默化作用。在海澜的人才群体中,80%以上来自外地,除台湾和西藏外,全国各地的都有。外国的、留学的硕士生博士生出现在海澜的招聘现场也并不稀奇。这其中的关键就是海澜集团用人观念的开放和人才成长环境的优越。
近年来,海澜集团实施了“千百十”人才工程:即培养、引进1000个大专以上各类管理人才,选择100人作为中坚力量,选拔10人培养成重量级的专家大师。与同济大学、复旦大学联系,在国内毛纺业率先联合开办了三期MBA班,为自己培养高级复合型经营管理人才。
海澜已形成了立体的“移民”人才群落,这些人才的加盟为企业的发展提供了强大的动力。
用文化吸引人才,留住人才,用文化吸引客户,这就是海澜文化无形的力量。近年来,海澜集团建立了日臻完善的企业文化阵地,拥有了一份彩色大报《海澜报》、一所与南京大学联办的南京大学海澜分校和一个企业文化娱乐中心。还与凤凰卫视合作,开办了海澜有线电视台,组建了有60多人的省内最大的企业管乐团和业余弦乐队,为集团企业文化的蓬勃发展提供了有效载体。
2001年,在中国加入WTO前几个月,法国巴黎香榭里舍大街上,一座既有欧洲特色、又有现代情调的中国海澜品牌专卖店开张了。这是由中国人在法国巴黎开设的第一家品牌专卖店。欧洲是西服的诞生地,巴黎是世界时装之都,知名品牌林立,而在品牌的背后则是浓厚的欧洲文化。作为品牌服饰的生产基地,海澜集团总裁周建平此举正是让自己的服饰品牌真正注入欧洲文化的“血液”。此外海澜还大胆引入欧洲服饰文化,并以新的文化内涵和设计设计理念将集团“圣凯诺”打造成国际高档职业服品牌。同时海澜还推出一种国内全新的“零售业态”--海澜之家西服自选营销模式。
推出工业旅游是海澜人将唯美的文化内涵发挥到极致。海澜是被国家旅游局确定的全国首批工业旅游示范点。雄伟的欧式高科技生产大楼、凯旋门、国际会展中心,占地1万余平方米的凯诺广场等建筑就陆续在江南小镇上应“孕”而生了。  
   


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